<address id="tlrnb"><listing id="tlrnb"></listing></address>

      <address id="tlrnb"><nobr id="tlrnb"></nobr></address>

      
      

        <address id="tlrnb"><listing id="tlrnb"><menuitem id="tlrnb"></menuitem></listing></address>

              <address id="tlrnb"><nobr id="tlrnb"></nobr></address>

                  新聞資訊


                  社會熱點
                  您現在的位置:首頁 ? 新聞資訊 ? 社會熱點

                  2020年十大關注領域

                  2019-08-26 11:17:14 點擊數:

                  2020年十大關注領域:

                  1. 智能自動化

                  2. 數據分析與洞察

                  3. 技術變革

                  4. 網絡安全

                  5. 合規與監管

                  6. 分布式企業

                  7. 文化風險

                  8. 企業責任

                  9. 保護主義和制裁

                  10. 勞動力管理

                   

                  1.   智能自動化

                  智能自動化,例如機器人流程自動化、機器學習和認知智能,當下正改變著全球商界格局。新興技術彌補了人類技能的不足,并使人類技能得以強化,因此能夠顯著提高組織整體的工作速度、規模、質量、精確度和運營效率。目前,智能機器被運用于執行活動,甚至代替人類制定決策,具備速度快、準確率高和規模更大等特點。員工按時上班并不斷重復各種人工操作的時代將很快成為歷史。

                  憑借明朗的商業前景廣泛的運用案例,智能自動化毫無懸念成為一項關鍵任務舉措。然而,著手一項如此重大的數字化轉型項目時,企業必須清晰認識到與智能自動化及其應用相關的風險和管理責任。完善的風險管理和控制機制有助于確保智能自動化項目的正確實施,同時也有助于有效識別、評估、降低或在適當范圍內接受相關風險。

                   

                  2.   數據分析與洞察

                  由于各企業不斷利用在業務環境中的大量數據獲取更多價值和洞察信息,因此確保對數據使用和存儲的適當控制至關重要。有效的數據治理可實現自上而下的企業整體大數據視圖。

                  數據治理能解決數據所有權相關的問題,并確保企業遵守相關政策,例如如何識別重要數據以及如何創建、保存、匯總、倉儲、分析和使用數據。數據治理是企業維護數據隱私并將數據轉化為洞察力的關鍵所在。

                   

                  3.   技術變革

                  大多數企業在追求新技術的先進性時忽略了評估新技術是否適合其業務模式和客戶群。加上企業無力擺脫對陳舊核心系統的依賴,一味追求技術創新往往不利于業務增長。此外,技術顛覆已經給企業帶來了巨大、深遠的影響,該影響將會持續至可預見的未來。企業可能需要徹底反思總體的技術戰略以及如何有效滿足客戶預期效果。組織的技術戰略需具備靈活性,并為未來三至五年的整體業務戰略提供支持,但新技術不能成為技術戰略制定的驅動因素。然而,很多企業落入了單純追求技術的陷阱。

                  另一個顯而易見卻經常被忽略的技術相關考慮事項是投資回報。企業投資的對象是什么?投資能帶來哪些回報?能夠產生哪些效益?數字化變革的快速發展給企業帶來了空前的沖擊和影響。全球性和跨行業合作與合伙關系可能成為企業制勝的關鍵。通過組合合適的人才、資本和發展愿景,實現靈活接受新技術是企業生存的必要手段。

                   

                  4.   網絡安全

                  在高度互通互聯的今天,網絡安全是許多企業的關注重點,網絡安全經常成為各大董事會的主要議題。與此同時,有關數據安全漏洞的熱點新聞每周不斷出現。促使人們對網絡安全問題愈加關注的因素包括:威脅因子的變化、技術的快速演變、監管環境的變化、社會變革和企業變革。此外,黑客能力及其所使用的技術也在不斷發展和變化,這對特定信息或個人尤為值得擔憂。技術高超且資金充足的黑客不斷研究出新方法,直接通過網絡或者經由主要供應商和技術合作伙伴攻擊企業。

                  網絡安全問題可使組織的基本原則和聲譽受損,從而造成災難性后果。對所有企業來說,保持警惕并及時了解一切最新保護標準至關重要。

                   

                  5.   合規與監管

                  美國和歐洲頒布的全球性監管條例也對中國企業造成了影響。在中國運營的企業須持續關注合規事項,以降低合規風險。

                  從全球范圍來看,與舞弊、網絡和數據安全、運營、產品責任、競爭、消費者保護、價格控制以及社會和環境因素相關的監管條例日益加強。法律和監管條例的不斷出臺與完善使合規成本高企不下,同時也要求企業具備穩健可靠的內部控制措施和經驗豐富的法務部門。

                  無論企業規模大小,均面臨監管的挑戰。2019 年,監管機構將持續要求企業密切關注核心風險管理管治、控制、實務和披露事項——尤其須注意與網絡安全、第三方風險管理,以及行為和文化相關的領域。隨著消費者隱私和數據安全成為重點監管領域,企業需注意遵守《中國人民共和國網絡安全法》、歐盟的《通用數據保護條例》和香港《個人資料(私隱)條例》等的相關要求。

                  自動化方案的持續部署和認知技術的日新月異將可能推動上述監管挑戰發生持續迅速的改變。

                   

                  6.   分布式企業

                  為提高產能并適應業務模式變化,企業在履行重要業務職能方面對第三方的依賴性越來越高,從而催生了分布式商業模式。然而,這些不斷擴大的分布式組織使企業面臨諸多新風險和潛在合規問題,從而可能招致罰款、訴訟、運營禁令和聲譽受損等負面后果。

                  業務合作伙伴可能并非蓄意違規,而是環境或協議的復雜性令他們在合規方面時常捉襟見肘。通常,第三方具有企業網絡的訪問權限,從而增加了數據泄露的可能性,或者企業對第三方雇用分包商執行其業務和合規工作的做法并不知情。再者,第三方的業務運營所在地可能面臨不穩定的政治環境,進一步增加了承包公司面臨的風險。

                  鑒于上述所有因素,企業需確保在從這些外部關系中獲得最大利益的同時,對其實施適當控制以降低損失。

                   

                  7.   文化風險

                  隨著眾多失當行為不斷給企業公信力帶來沖擊,企業領導層已開始關注文化風險。

                  一家企業如果缺乏企業文化的支撐,即使具備明確的戰略,也難以獲得成功。企業應持續地觀察、監控并在必要時變革其文化,以減少不當行為并推行戰略性行為。一個范圍更廣的文化項目在解決治理、合規和風險管理等具體問題的同時,還應側重了解組織如何作出決策以滿足各利益相關者的需求,以及該等決策會對當前和期望的文化產生何等影響。

                   

                  8.   企業責任

                  在企業責任問題方面,各企業面臨著來自利益相關者和監管機構不斷增加的要求。當代企業所處運營環境的互聯和全球化程度達到了空前水平。越來越多的企業將氣候變化、水資源短缺和人權問題視為需要股東、客戶和監管機構審查的重大風險因素。

                  例如,在香港,隨著機構投資者對可持續業務的需求和公眾對企業責任期望的不斷增長,企業解決環境、社會和治理問題的能力,因其對業務的重要性而成為關注的焦點。

                  在提高透明度和信息披露力度的要求下,企業需同時為自身運營和供應鏈提供可靠和準確的信息,因此面臨巨大的壓力。內審在降低風險和增強組織通過聚焦可持續發展獲得機遇方面發揮著關鍵作用。

                   

                  9.   保護主義與制裁

                  近來,保護主義貿易政策的抬頭使得企業所處運營環境風險重重。美國為維持其進口業務競爭優勢,擺出與中國針鋒相對的姿態,并采取若干措施針對、打壓已進軍歐洲市場的中國科技企業。此外,令企業不堪重負的還有貿易制裁下的巨額罰金。由于世界兩大經濟體在關稅方面僵持不下,中國企業將不可避免地受到影響。

                  政府的態度具有較大的不確定性,在政策發布之前,很難預測哪些貨物將受到影響以及影響程度如何。但是,內部審計可確保企業具備應對政策變化并實施應急和緩解策略的能力。

                   

                  10. 勞動力管理

                  知識轉移是企業在競爭日益激烈的商業環境中成長和生存的關鍵因素之一。員工經年累月獲取的信息和經驗對企業極其重要,特別是在嬰兒潮一代臨近退休的檔口,知識轉移具有重大戰略意義。

                  企業面臨的一項重大挑戰是確保將嬰兒潮一代積累的知識有效地轉移給其他員工,以保證知識在組織中的延續和傳承。

                  隨著越來越多地應用機器人和其他認知技術與人類并肩工作,領導者在整合并充分利用這兩種勞動力方面面臨的挑戰極其嚴峻。

                  人力資源主管需厘清未來業務實際需要的新技能和能力,并識別愿意自我提升和接受再培訓的在職員工。另外還需吸引、聘請新人才,并使其融入企業環境。與員工缺乏溝通可能導致人才流向具有公開、透明溝通機制的企業。同時,競爭對手可能實施更有效的勞動力組合,從而提高其盈利能力。

                  友情鏈接  
                  版權聲明、聯系方式、滬ICP備18044866號-1
                  中本亚洲欧美国产日韩_av看片免费毛片观看_国模欢欢炮交啪啪150p_免费无码不卡在线播放